作为HR，会优先选择国内普通二本硕士还是QS前50的海归硕士？

不管是末端二本还是QS前50的硕士，想通过普通开发岗的简历筛选都是足够了。眼下最关键的是多去积累实习经验，提升个人能力和简历含金量，让业务线面试官认可你，本科阶段的经历依然非常重要。

个人感觉互联网行业还是偏向年轻化。一年制的授课型硕士更像是本科学历的放大器，虽然常被认为“水”，但能让你更早步入职场。况且如今大环境不佳，读三年国内硕士毕业时的就业形势可能会更加严峻。如果有实力的话，尽量冲刺一下985硕士吧。

具体展开说说的话，我个人觉得进入面试之后，主要还是看个人的面试表现，当然学历也会有一定影响，硕士生往往更容易拿到较高的薪酬。

另外，直接拿国内硕士和国外硕士做对比其实不太客观。国内读研时间更长，期间的实习经历会有差异；而国外硕士不受三方协议的约束，在校招阶段反而会更具灵活性优势。

通常情况下，只要能顺利进入面试环节，学历光环的作用就不太大了。

肯定能考。说实话，越是顶尖的高校反而越不看重出身。就拿考研来说，只要初试成绩达标，复试表现正常，顶流985通常不会有学历歧视。但其他一些学校就难说了，故意刷掉第一学历一般的考生、留名额去招收985/211调剂生的奇葩操作并不少见。

普通的211肯定也要纳入考虑范围，关键得量力而行。不过如果个人能力允许，建议还是尽量往高了瞄准，毕竟你才刚大一。

现在去英国或澳大利亚读那种所谓高QS排名的学校，国内用人单位很多时候是不太认可的。毕竟现在的HR也都十分清醒。

本科背景一般的同学真的能考上顶尖的985高校吗？或者退一步，至少能尝试报考普通的211院校呢？